El trabajo en equipo requiere voluntad y apertura para confiar, implica crear lazos y creer que juntos somos realmente más fuertes y más felices.
En una actividad de Team Building, el objetivo es comprender, a través de metáforas, que todos son importantes y que es a través de la alineación entre todos que la organización crece y se desarrolla.
El Team Building contagia a las personas que participan y da buenos frutos.
Reunir en un mismo momento a equipos que a menudo ni siquiera son equipos reales puede parecer una decisión arriesgada. Puede serlo, sin embargo, cuando está bien preparado y dinamizado, el Team Building contagia a las personas que participan y da buenos frutos. Al desarrollar competencias asociadas al trabajo en equipo, se fomenta la comunicación, la proactividad y la toma de decisiones frente a la resolución de problemas, y esto es el día a día de las empresas. Además, se reconoce el poder que reside en la alineación entre los colaboradores y, en consecuencia, en todas las áreas de la organización. Solo con este espíritu arraigado en cada colaborador es posible aumentar el rendimiento individual y colectivo y superar objetivos. Esta toma de conciencia sobre el papel del trabajo en equipo y la comunicación entre las diferentes personas de la organización y entre los departamentos es lo que todas las organizaciones desean, ya que solo así los negocios crecen y las empresas no temen el futuro.
Por esta razón, cada vez más empresas buscan actividades de Team Building y así aseguran trabajar dos pilares diferenciadores:
Desarrollar competencias colectivas
- Trabajar en equipo + sentido de ayuda mutua.
- Practicar la confianza.
- Manejar el cambio.
- Gestionar la presión del tiempo y los recursos disponibles.
Confianza y no juicio, aprendizaje y no miedo, crecimiento y no estancamiento, curiosidad y no apatía
Construir memoria colectiva
- Generar en todos los participantes una memoria colectiva basada en una actividad dinámica y emocionante.
- Construir algo que traduzca y simbolice la participación de todos, ya sea un mural, un manifiesto, un e-book, una canción, un cuadro, etc.
- Asegurar que se realicen registros fotográficos, videos, lo que la creatividad dicte.
Cuando el trabajo en equipo ocurre de forma saludable, todo fluye positivamente: hay confianza y no juicio, hay aprendizaje y no miedo, hay crecimiento y no estancamiento, hay curiosidad y no apatía.
Caso de Éxito Calcedonia
