UPSKILLING Y RESKILLING CON ANALYTICS Y BIG DATA
CONTEXTO
Ante la necesidad de impulsar el upskilling y reskilling de sus equipos en Analytics y Big Data, Worten decidió apostar estratégicamente por el desarrollo de competencias digitales clave para el futuro de la organización. Esta iniciativa responde directamente a los desafíos derivados de la transformación digital y del uso avanzado de los datos en la toma de decisiones de negocio.
La organización identificó que el análisis de datos, la inteligencia de negocio y el Big Data se habían convertido en elementos esenciales para reforzar la competitividad, la eficiencia y la capacidad de innovación. En este contexto, Worten optó por poner en marcha un programa de formación orientado a dotar a sus equipos de conocimientos prácticos y aplicables en el ámbito de los datos.
Durante los últimos dos años, este programa de formación ha permitido capacitar a más de 160 especialistas en análisis de datos, inteligencia de negocio y Big Data, contribuyendo de forma progresiva a la consolidación de una cultura data-driven dentro de la organización. Esta cultura orientada al dato refuerza la capacidad de Worten para adaptarse a un entorno cada vez más competitivo y cambiante.
SOLUCIÓN SKOLAE Formación
La respuesta a este reto fue el diseño y la impartición de un programa de formación online en Analytics y Big Data por parte de SKOLAE Formación, con un enfoque 100 % práctico y claramente alineado con las necesidades del negocio.
Las sesiones de capacitación digital, con una duración total de 16 horas cada una, fueron impartidas por expertos en datos y transformación digital, combinando conocimiento técnico con experiencia real en proyectos empresariales. Este planteamiento permitió ofrecer una formación ajustada a la realidad profesional de los participantes y a los retos que enfrentan en su día a día.
El modelo de formación online facilitó la participación de los equipos y permitió adquirir competencias clave en: Análisis de datos, Inteligencia de negocio y Big Data.
Estas competencias fueron trabajadas con una orientación práctica, favoreciendo su aplicación inmediata en el entorno laboral y reforzando la conexión entre formación y desempeño profesional.
METODOLOGÍA
La formación se desarrolló con un enfoque hands-on y 100 % práctico, priorizando el aprendizaje activo frente a la teoría. Los participantes trabajaron directamente con ejercicios aplicados, casos reales y demostraciones prácticas, que permitieron visualizar la utilidad concreta de las principales herramientas y lenguajes de programación vinculados al ámbito de Big Data y Analytics.
Este modelo de aprendizaje práctico facilitó una asimilación más ágil de los conceptos, al tiempo que reforzó la capacidad de los participantes para aplicar técnicas de análisis de datos y gestión de la información en su actividad profesional diaria. La metodología permitió que los equipos desarrollaran habilidades operativas reales, consolidando el conocimiento a través de la práctica continua.
El enfoque hands-on favoreció además una mayor implicación de los participantes, reforzando la comprensión de los conceptos y su integración natural en los procesos habituales de trabajo.
IMPACTO OBTENIDO
La iniciativa permitió actualizar las competencias digitales de los colaboradores y capacitar a más de 160 especialistas en Big Data y Analytics, dotándolos de las herramientas y metodologías necesarias para:
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Agilizar los procesos de decisión empresarial mediante un uso más eficiente de los datos.
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Acelerar la transformación digital interna, impulsando la innovación y la mejora continua.
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Fortalecer la cultura data-driven en la organización, generando un impacto directo en la eficiencia y competitividad del negocio.
Gracias a esta formación, Worten ha consolidado un equipo altamente cualificado en análisis de datos e inteligencia de negocio, capaz de afrontar con éxito los retos actuales y futuros del mercado.
