Diagnóstico y Medición de Competencias

ASSESSMENTS PARA DIAGNÓSTICO Y MEDICIÓN DE COMPETENCIAS

En SKOLAE Formación evaluamos el desempeño, el potencial y las competencias clave de los colaboradores y equipos a través de assessments profesionales diseñados para diagnosticar de forma rigurosa habilidades, comportamientos y actitudes. Nuestro enfoque se basa en datos objetivos, información actualizada y metodologías validadas internacionalmente, garantizando diagnósticos fiables que impulsan decisiones estratégicas en formación, talento y liderazgo.

Evaluación integral para equipos y organizaciones

Aplicamos un portfolio amplio de herramientas y metodologías que nos permite obtener una visión completa de cada persona y del rendimiento global de los equipos. Gracias a este enfoque integral podemos:

Identificar, analizar y medir el desempeño, los perfiles comportamentales y las prácticas organizacionales.

Proponer acciones formativas y de consultoría alineadas con las necesidades reales y los resultados deseados.

Acompañar a la Dirección en la creación o actualización de sistemas y procesos para el desarrollo de los equipos.

    • Gestión de la formación
    • Evaluación del desempeño
    • Gestión y retención del talento
    • Desarrollo de carrera

Herramientas y metodologías de evaluación:

Nuestros assessments combinan técnicas cuantitativas y cualitativas para obtener una visión completa de cada persona y equipo:

  • Cuestionarios personalizados para evaluar expectativas, competencias y comportamientos.
  • Pruebas situacionales con escenarios reales (atención al cliente, gestión comercial, negociación, formación de formadores).
  • Estudios de clima organizacional, cultura corporativa y dinámicas internas.
  • Análisis de calidad de servicio basados en criterios objetivos.
  • Feedback 360º, evaluando la percepción de líderes, pares, colaboradores y autoevaluación.
  • Inventarios de personalidad basados en herramientas de referencia internacional para comprender estilos de trabajo, motivaciones y rasgos clave.

Estas herramientas permiten obtener una fotografía clara del talento, facilitando la toma de decisiones estratégicas, la identificación de fortalezas y la detección de áreas de mejora.

Assessments específicos por áreas clave

Diseñamos evaluaciones especializadas para medir competencias críticas en entornos profesionales complejos

Estas áreas permiten evaluar competencias transversales esenciales en organizaciones modernas y orientadas al crecimiento.

Nuestro compromiso: decisiones basadas en datos

En SKOLAE Formación consideramos que una evaluación rigurosa que aporte valor real. Nuestro objetivo es ofrecer diagnósticos precisos, completos y orientados a la acción, que permitan a las organizaciones:

  • Desarrollar equipos más preparados y autónomos

  • Tomar decisiones de talento basadas en evidencia

  • Impulsar el liderazgo y la productividad

  • Generar un crecimiento sostenible y medible

A través de assessments sólidos y soluciones de desarrollo alineadas con los resultados obtenidos, ayudamos a las empresas a construir culturas más eficaces, comprometidas y orientadas al desempeño.

¡Pídenos una propuesta!