Trabajar en Equipo
04
Jul
Con la formación Trabajar en Equipo, dirigida a quienes lideran o integran equipos, podrá identificar el rol de cada persona en el trabajo en equipo, desarrollar técnicas para trabajar la asertividad y dominar las técnicas de comunicación y feedback positivo esenciales para el equipo.
  • Identificar el rol de cada persona en el trabajo en equipo.
  • Dominar las técnicas de comunicación y feedback positivo esenciales para el equipo.
  • Desarrollar técnicas para trabajar la asertividad.
  • Fomentar la responsabilidad individual en el cumplimiento de tareas y plazos dentro del equipo.

Formación práctica con realización de role plays y simulaciones que permiten aplicar los conceptos dados en la formación.

¿En qué consiste trabajar en equipo?

  • Qué es la excelencia en el trabajo en equipo y el rol de cada persona.
  • Adoptar una actitud colaborativa y cooperativa.

 

Comunicación: dar feedback constructivo

  • Dar y recibir feedback positivo.
  • Tener el valor para hablar y aclarar situaciones o posibles conflictos.
  • Saber aceptar críticas bien formuladas.

 

Técnicas para trabajar la asertividad

  • Saber escuchar, cuestionar y decir no.
  • Utilizar la reformulación: fomentando la comunicación constructiva.
  • Desarrollar la autoconfianza y el autocontrol.

 

Definir un plan para el trabajo en equipo

  • Cocrear el plan de acción.
  • Sistematizar temas.
  • Identificar al responsable de cada tarea.
  • Definir plazos y tareas en tiempos realistas.
  • Establecer los resultados esperados.
2 días

Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.

Especialistas en dinámicas de equipo, comunicación efectiva y desarrollo de habilidades interpersonales, con experiencia en la formación y facilitación de equipos en entornos organizacionales.

Objetivos

  • Identificar el rol de cada persona en el trabajo en equipo.
  • Dominar las técnicas de comunicación y feedback positivo esenciales para el equipo.
  • Desarrollar técnicas para trabajar la asertividad.
  • Fomentar la responsabilidad individual en el cumplimiento de tareas y plazos dentro del equipo.

Metodología

Formación práctica con realización de role plays y simulaciones que permiten aplicar los conceptos dados en la formación.

Programa

¿En qué consiste trabajar en equipo?

  • Qué es la excelencia en el trabajo en equipo y el rol de cada persona.
  • Adoptar una actitud colaborativa y cooperativa.

 

Comunicación: dar feedback constructivo

  • Dar y recibir feedback positivo.
  • Tener el valor para hablar y aclarar situaciones o posibles conflictos.
  • Saber aceptar críticas bien formuladas.

 

Técnicas para trabajar la asertividad

  • Saber escuchar, cuestionar y decir no.
  • Utilizar la reformulación: fomentando la comunicación constructiva.
  • Desarrollar la autoconfianza y el autocontrol.

 

Definir un plan para el trabajo en equipo

  • Cocrear el plan de acción.
  • Sistematizar temas.
  • Identificar al responsable de cada tarea.
  • Definir plazos y tareas en tiempos realistas.
  • Establecer los resultados esperados.

Duración

2 días

Bonificación Fundae

Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. SKOLAE Formación gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.

Formador

Especialistas en dinámicas de equipo, comunicación efectiva y desarrollo de habilidades interpersonales, con experiencia en la formación y facilitación de equipos en entornos organizacionales.

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